浦东仲裁机构在哪里 浦东仲裁8个月未受理

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劳动仲裁委员会已受理8个月(6个人),但是一直没给判决我们该怎么办?拜谢...

《劳动争议仲裁调解法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议案件因超过仲裁时效仲裁委不予受理,可以起诉吗

劳动争议是非常多的,劳动者申请劳动仲裁维护自己权益时,要注意申请仲裁的时效,超过仲裁时效申请的,劳动仲裁机构可能不受理,那么劳动争议仲裁过了时效可不可以提起诉讼?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、劳动争议仲裁过了时效是否可以提起诉讼

劳动争议申请仲裁过了时效,仲裁机构不予受理的,劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议仲裁后要去哪里起诉

按规定,如果对于非一裁终局的劳动仲裁的裁决不服,双方应当从收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。期满不起诉的,将会导致仲裁裁决发生效力,双方要积极履行裁决书。

如果对一裁终局的劳动仲裁裁决不服,包括以下两种情况:

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

那么,这种裁决从作出之日起发生法律效力,所以,对裁决不服的,要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

并且,对一裁终局的案件,用人单位有证据证明终局裁决的有下列情形,从

收到裁决书之日起三十日内到中级法院申请撤销裁决:

1、劳动仲裁中适用法律、法规确有错误的;

2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

3、劳动仲裁违反法定程序的;

4、劳动仲裁裁决所根据的证据是伪造的;

5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

通过分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是一年,超过一年仲裁时效后,仲裁机构不予受理的,劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。如果需要法律方面的帮助,读者可以进行咨询。

...就递交到仲裁部门了,可是到现在近一个月了,还没有通知我原单位。为什...

5日内就必须审核是否受理的。你赶紧去仲裁机构了解一下，怎么连是否受理的通知书都没有发放给你？

如果不受理，也要出通知给你，并说明不受理的理由。对仲裁机构不予受理或逾期未作决定的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

对仲裁庭审理也有时间规定，就是在受理仲裁起45日内要结束，案件复杂需要延期的，经过审批后可以延长，但是延长期不得超过15日。

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