东莞停电2023东莞市石碣镇这些地方将受影响 东莞停电2023

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这次台风对东莞的影响很大吗

这次台风对东莞的影响很大。

2023年8月31日上午，今年第9号台风苏拉（超强台风级）正来势汹汹，其中心附近最大风力17级以上。8月31日8时许，东莞市气象台已将台风白色预警信号升级为蓝色。

东莞市气象台发布消息称，2023年8月31日夜间或9月1日上午可能升级为台风黄色预警信号。台风苏拉将给东莞市带来较严重风雨影响。台风苏拉于9月1日白天在广东省中东部沿海登陆（强台风级，15级左右），在广东省中东部近岸海面向西偏南方向移动，强度缓慢减弱。

9月1日白天，东莞市风力明显加大，过程风力达9-10级、局部11级以上，强风时段出现在1日下午到2日上午；1日至2日有暴雨到世销禅大暴雨降水过程。

台风来临应做好的措施

1、做好防护措施

在台风来临之前，我们应该检查住房的窗户、门窗是否完好，如果有破损应及时修复，确保住房的密闭性。另外，还可以在窗户上贴上透明胶带，以防止窗户破碎时玻璃飞溅，对室内人员造成伤害。

2、做好食品和水的储备

台风来临往往会导致停电和供水中断，因此我们应该提斗含前储备一些食品和水。食品可以选择罐头、方便面等易保存的食物，水可以选择矿泉水或者自备的净化装备。同时，还应储备一些常见的药品和医疗用品，以备不时之需。

3、做好交通安排

台风来临时，交通可能变得十分混乱，公共交通工具可能暂停运行，道路可能搜尘被洪水淹没或者被倒塌的物体堵塞。因此，我们应提前做好交通安排，尽量不要外出。如果必须外出，我们应留意气象部门发布的警告，并尽量选择高架道路或避开可能存在危险的地区。

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地址：东莞市常平镇站前南路

扩展资料：

东莞人社局的岗位职责：

(一)贯彻执行国家和省、市人力资源事业发展及流动人口服务管理的法律法规和方针政策,拟订本市人力资源事业发展规划、政策,起草有关地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业和职业培训工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,依法完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施；

负责技工教育机构、职业技能培训机构、考核鉴定机构的管理,牵头拟订高等院校和中等学校毕业生就业政策并组织实施相关工作,会同有关职能部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策,牵头拟订符合产业发展的技能人才、实用人才培养和激励政策。

(四)牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

(五)会同有关部门拟订事业单位人事制度改革和综合配套改革政策,指导全市事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员、聘用人员管理政策并组织实施。

(六)负责专业技术人才队伍建设,制定专业技术人员管理和继续教育政策,承担博士后管理工作,负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作,负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作,负责专业技术职务综合管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作。

(七)负责人力资源对外交流合作和外国专家的管理,负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作,负责高层次专业技术人才出国(境)和国外机构在我市招聘高层次专业技术人才管理工作。

(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置、随军家属安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制与下达、安置和教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和维稳政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理,组织实施公务员法工作,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟定本市荣誉制度和政府奖励制度。

(十)规划和建立健全新莞人服务管理体系,协调有关部门做好新莞人的服务管理工作;负责市新莞人党代表、人大代表、政协委员和劳动模范候选人推荐工作;负责界定新莞人享受相关服务的资格和在各行业中新莞人评优推先的组织协调工作。

(十一)统筹协调积分制体系建设,组织拟定、实施有关政策规定和工作方案。指导、协调各部门和各镇(街道)开展人才入户、积分制享受公共服务等各项工作。

(十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实郑历,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制蚂颤定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十四)负责人力资源统计和信息化喊物搜建设工作。

(十五)组织人力资源领域的科学技术理论研究和交流合作工作。

(十六)承办市人民政府及上级人力资源部门交办的其他事项。

参考资料：东莞市人力资源局-镇人力资源分局

参考资料：东莞市政府信息公开目录-市人力资源局

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